在全校上下深入开展“学湖州晋江、促高质量发展”主题活动之际,为进一步推动作风建设,凝聚发展合力,图书馆集中开展了以“谈思想、谈问题、谈建议,掌握部门运行情况、掌握职工思想动态”为主要内容的“三谈两掌握”作风建设系列活动。
首先,党总支书记许安涛和馆长尚国营分组,分别利用两天时间就服务意识、工作作风等情况,本着交流思想、化解心结、促进沟通、增强合力的原则,与全馆27位正式员工进行了一对一谈心谈话,面对面交心谈心,近距离倾听员工心声和诉求。
其次,临时员工恳谈会于7月7日在二楼书库如期召开,来自三个校区的19位非在编人员立足岗位,结合实际逐一分享工作体会,谈想法、提建议,参与讨论、相互启发,以坦诚务实的沟通充分表达出干好本职工作的决心和主人翁精神。
在此基础上,针对谈心谈话收集到的意见和建议,图书馆于近日,以凝心聚力谋发展为主题,在党员活动室召开了副科以上干部思想教育会议,各位副科级以上干部结合自身工作和思想实际,汇报思想动态、交流经验得失,深入开展了批评与自我批评。许安涛同志充分肯定了大家的工作,同时指出,身先足以率人,律己足以服人,全体党员、干部要充分发挥模范带头作用,明确自身职责,争做起而行之的行动者和实干家,以身作则,用自己的实际行动推动全馆上下形成良好的干事创业环境。尚国营同志也就相关问题和近期工作提出明确要求。
此次作风建设系列活动以了解干部职工真实思想状况为前提,坚持化解思想矛盾和解决实际问题相结合,起到了凝聚人心、促进和谐、激发干劲、推动工作的积极作用,为图书馆开展“学湖州晋江、促高质量发展”主题教育活动,深入推进内涵发展、高质量发展奠定了思想基础。
活动结束后,图书馆将对干部职工提出的意见建议进一步梳理和总结,有针对性地加以整改落实,确保各项工作落细落实见成效。(图/倪艳青 文/李文君 审核/许安涛)